Kompetenzen

 

Kompetenzen sind die Grundlagen aller Entscheide im Personalbereich.

Wie kann man den/die richtige/n Mitarbeiter/in auswählen bzw. fördern, ohne die erforderlichen Kompetenzen zu kennen, die er/sie für die optimale Ausübung der Funktion braucht?

 

Die Kompetenzen erlauben eine direkte Abstimmung der Human Ressource Strategien mit den Business Strategien des Unternehmens.

 

Die Personalabteilung entwickelt sich von einer Kostenstelle zu einem vollwertigen, strategischen Mitglied, das dabei hilft, die Organisation wettbewerbsfähiger zu gestalten.

 

Falls Sie Ihre eigenen Firmen-Kompetenzen definieren oder einfach die Kompetenzen einer bestimmten Funktion erfahren möchten, stellt Ihnen Human Capital Growth anerkannte, effiziente Methoden und Know-how zur Verfügung.

 
> Kompetenzenanalyse

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